譚峰很快開始準備了進行編組，然後接着開始安排那些負責生産建設的蒙古族人。這些蒙古族人是被征服者，不過他們也是要進行有效的編組，這才能有效的利用人力資源。
“現在宣布，成立蒙古生産建設兵團。這個蒙古生産建設兵團，按照行業進行分配。其中分為若幹個不同行業的人，以放牧為主的分為放牧營，别的可以根據不同的行業進行分工。一個士兵為一戶，全部負責按照上級安排進行放牧，目前大家沒有私産，全部實行供給制。……”
譚峰宣布了這個自己的命令，那也好就是把所有的下屬蒙古人全部按照軍事編制來進行分配，然後組成了生産建設部隊。這個生産建設部隊其實也都是一個非常重要的組成，譚峰并不打算采用傳統的自由管理。而是采用嚴格管理，全部控制非常嚴格，要一層層的金字塔的方式控制下來。
“譚司令，這個不是類似于滿清朝廷的八旗制度嗎？”汪靜雯問道。
譚峰很是直接的回答；“沒錯，這個生産建設兵團，其實也就是滿清八旗制度的翻版。這種類型的制度，其實最适合我們現在這種情況。”
譚峰從小在蒙古生活，對于滿清的八旗制度其實也并不陌生。這種八旗制度雖然很多人抨擊，可是凡是任何真正懂得曆史的人，都會知道這種類似于八旗制度的方法，在滿清崛起初期是他們戰鬥力的源泉。滿清八旗制度後期腐朽，可是并不代表初期就是差的。這個滿清的八旗制度其實起源于最早的金國的猛安謀克制，後來蒙古的十進制的百戶千戶萬戶等等。
這樣的制度，哪怕後世中國也都有過類似的模仿，名字為人民公社。直接一層層的金字塔的管理方式。雖然這些制度名稱不同，額款式本質是卻是一樣的，那也就是有效的利用了人力資源。任何一個新興的民族，包括剛剛崛起時期的女真，蒙古，滿人都是如此。通過這樣的方法，通過直接從上到下金字塔的結構，可以把整個民族擰成一股繩。
而漢族之所以經常屢戰屢敗，這個其實跟漢族的組織方式有關。漢族的組織方式是相對松散很多的，百姓享受到足夠的自由，相對自由很多，不會被官府直接一層層的嚴密組織管理。明朝崛起初期，也是采用了類似的編組。甚至是後來清末的太平天國崛起初期，同樣是采用了這樣嚴密的制度，
當然，這兩者其實都有的好處。這種金字塔的管理方式，适合于國家民族崛起初期，還有國家民族陷入危險當中的時候。在一個國家崛起初期，最合适使用這種方法。因為一個國家民族崛起初期，最缺乏的是什麼？不是資金，不是武器裝備，而是人力。人力資源是最寶貴的，所以必須要最大化的利用人力資源。
這種金字塔的方式，不管是猛安謀克，還是蒙古的十進制，甚至是後來的衛所、太平天國的那種，甚至到了最後的人民公社。其實都是一個核心思想，是為了避免人力資源浪費，最大化的利用人力資源。
“這種方法可以最大的利用人力資源，直接把每一個人都發揮出應有的作用。這個也就是為什麼剛開始滿清不過是擁有明朝少很多倍的人口，可是卻能把明朝多次打敗。雖然滿清不是好鳥，可是這個八旗制度是對于一個剛剛崛起，人力極度匮乏的民族是有着巨大的作用的。這樣做能夠把一個人力發揮出别的十幾個人力的作用，每一個人力不但沒有浪費，反而發揮出了更大的作用。”
“目前我們這裡漢人不過是數百人，就算是包括這些蒙古的漢協軍等等，人力還是依然不足。甚至哪怕将來我們占領了了東北，同樣有一段時間必然會面臨人力資源的不足。所以我們隻有有效的利用人力資源，才能夠保證對抗滿清時候不會落後。”
譚峰雖然不喜歡滿清，可是并不代表滿清一切手段他不可以學習。這比如說這個有效利用人力資源的八旗制度，譚峰可以進行相應的修改，采用同樣金字塔一眼的嚴密控制，保證了人力資源的最大限度使用。當年滿清怎麼入關，今天譚峰也就怎麼學習他們的手段。尤其是譚峰在相當一段時間之内會面臨人力資源匮乏，既然滿清有一個現成的手段可以學習，他為什麼不去學習？
哪怕是當年初期的起義軍反元，還有太平天國起義勢如破竹，這樣的嚴密控制手段，其實是非常有效的，是戰鬥力的重要源泉。譚峰既然人力資源匮乏，更不可能選擇傳統那種方式管理。傳統那種自由是自由了，可是卻不利于有效整合人力資源。一個國家民族剛剛崛起的時候，最缺乏的也就是人力資源，經不起半點浪費啊！
當大家認為明朝數千萬人口為什麼會被滿清入關侵略而想不通的時候，可是卻忽略了滿清的組織方式對于滿清是最有效的。可明朝的漢人的組織方式，卻明顯沒有能發揮出出千萬人的優勢。
不是譚峰吹捧，可是如果保持客觀來看，當年滿清是把一個人力發揮出了很多個人力的作用。可是明朝不但沒有在有效的發揮人力資源的優勢，不管是從組織方式，還是從各自内鬥的情況來看，都是在内耗。明朝人口的組織能力明顯比起滿清差了不少，再加上朝廷無法控制到基層，這樣的組織能力自然很差。
相反滿清倚靠金字塔的嚴密組織，真正的是把人力得到了最有效的利用，讓他們發揮出了更多更大的效果。
“你們已經采用了過去的漢人的管理組織方式，那人力資源方面的使用一定不如我。我今天也就是要翻版這種類似于你們當年八旗的制度，滿清過去怎麼能入關，我也就怎麼今天重新殺回去！給你們來一個現世報！”譚峰想。