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第111章 安全局

漢家鐵蹄 弓馬手 2203 2024-01-31 01:13

  譚峰巡視了各大軍營基地,總體還是讓他放心的。不過他還是發現了一些情況,那也就是他發現了在這些軍營裡面,有些時候有些形式主義了。那也就是譚峰去巡視的時候,那些人紛紛嚴格要求,這樣給譚峰看到了最好的一面。

  可是當譚峰離開之後,悄悄派人看了看,卻有些問題出現。這個情況,讓譚峰非常的警覺。這個表面上看是形式主義,可是卻暴露出來了一個很大的問題,那也就是譚峰對于基層的掌握出現了一點問題。

  譚峰作為領袖,對于基層的掌握,完全依賴于下級一層層的彙報,自己沒有足夠的獨立監察組織。這個是一個天大的問題,因為如果自己沒有一個獨立于任何單位的監督部門,這樣很容易造成自己對于基層失去控制。

  雖然目前情況并不明顯,可是作為他到了這個位置,難免會有些多疑和警覺。

  “各位,今天找大家過來,是因為我想成立一個部門。名為安全局。這個安全局負責對内監督,負責監督内部紀律,保證我們的隊伍純潔性。對于那些吃裡扒外,還有那些敢私通外敵,甚至違反各種嚴重紀律的,我們都要予以打擊!”譚峰說。

  在場的諸位,凡是有一點文化知識的,都頓時倒吸一口冷氣,差點吓死了。他們當然知道這種部門意味着什麼,這種部門不就是明朝的東廠錦衣衛嗎?這樣的部門不就是很容易作為領袖手裡面的一把刀,一把排除異己的刀嗎?

  作為臣子,哪裡能夠不害怕?

  “司令,你不信任我們嗎?”汪家有一個參謀問道。

  譚峰卻趕緊解釋:“我不是不信任你們,反而正是因為我信任你們,所以我才把成立這個部門的消息主動告訴你們,甚至主動跟你們商量。如果我不信任你們,那我完全可以秘密找人成立,直接繞過你們直接成立,你們那又有什麼好辦法?”

  所有人頓時無語了,如果真的像是譚峰那樣秘密成立,他們還能說什麼?難道他們還要跟譚峰撕破臉嗎?這樣譚峰主動說出來,一起商讨,其實未必不是一種信任。

  “各位,我也就實話說了吧?自古以來,哪朝哪代能徹底離得開這種部門的?大名鼎鼎的明朝錦衣衛,這個我也就不說了,那是最猖獗的時代。至于宋朝,也有類似于錦衣衛的部門,名為皇城司。唐朝,不良人是負責打探情報的。東漢,司隸校尉。西漢,繡衣使者,大誰何,也都是負責這種類似職責的。所以說,哪朝哪代能夠徹底離開?”

  “再過幾百年,不管時代如何變革,這種部門卻幾乎永遠無法離開。不過我依然願意主動跟你們商讨,那是因為我信任你們,不是因為我不信任。既然無法避免,那我們不如開誠布公,大軍一起商讨了。”譚峰說。

  所有人也都沉默了,這個其實也是一個非常重要的問題。因為這種情報組織,尤其是對内的秘密監察組織,大軍都不敢随便插嘴。誰知道會不會犯了譚峰的忌諱?誰知道譚峰嘴上說的寬大,可是心裡怎麼想?這樣也是一個天大的問題。

  譚峰主動說:“我知道你們擔心什麼,你們擔心這種部門權力太大,失去控制。我也知道,這種部門是一把刀,用好了可以傷敵,可是用不好了同樣是傷害自己。尤其是弄不好,這種部門也都會弄得天怒人怨,這樣後果也是不堪設想。”

  “所以我決定,這個部門并不打算像是錦衣衛那樣權力大。這個安全局,權力是受到限制的。除了那些嚴重的行為,比如說叛亂,或者是有逃跑的可能,那是不能夠随便出手逮捕。絕大部分的犯罪,都必須要移交給正常的司法部門來負責審理,按照流程來審理!”

  所有人都松了一口氣,如果這種部門可以随便處決别人不用負責,這樣是大軍最擔心的。這樣如果随便處決而不用事先履行任何手續,這樣是大家最擔心,也是這個部門最容易失去控制的地方。因為這種部門一旦被用在了内部鬥争,這樣後果不堪設想。

  因為權力太大,很容易造成被濫用,這樣那些官員人人自危,這樣會造成各種的問題。所以這些人也是非常擔憂的。如果絕大部分情況下隻有監察權,沒有具體的處決執法權,這樣才是讓大家放心的核心。不然所有人每天工作也都會擔憂,會擔心萬一自己什麼時候腦袋也就莫名其妙的掉了。

  “大家沒有什麼意見吧?”譚峰問道。

  徐奇峰作為軍方的一個巨頭趕緊表态說:“我沒有意見!”

  “我們沒有意見!”“我們沒有意見!”“嗯,司令,我沒有意見!”……

  大家都紛紛表态,表明自己沒有意見。如果這個時候還有意見,這樣不是作死嗎?人家譚峰都主動退讓了一步,如果你還有意見,那你是怎麼想的?是不是想要造反,所以大家趕緊同意。

  很快,譚峰任命了一名名為莫日根的蒙古人負責這個安全局,這個莫日根原本一個蒙古貴族的管家,不過卻精通蒙語漢語,熟悉漢字和不少漢文化。

  因為譚峰嚴重缺乏懂得文化的人,所以他也就選擇了接受投靠,現在譚峰任命這個莫日根負責這個安全局。

  也許一般人不太明白譚峰為什麼讓一個蒙古人負責安全局,其實譚峰是有着自己的考慮。這種安全局的負責人,最忌諱的也就是關系網複雜。如果直接從自己漢人内部選拔安全局負責人,很容易陷入漢人各種關系網裡面。這種部門的負責人,必然是沒有“朋友”的,如果“朋友”太多,這樣很容易失去“中立”的立場。

  自己手下的漢人高層都是“朋友”太多,關系太複雜,反而不容易“中立”。蒙古人呢不同,在全是漢人的高層裡面,蒙古人反而沒有“朋友”,容易保持中立公正。

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